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    协助事业单位实现“身份转变、组织调整和分配方式变革”;
    厘清部门的职能和职权,明确岗位职责,帮助事业单位在编制范围内合理分配职数;
    规划岗位路径与任职标准,为外部齐乐娱乐手机版引进及内部齐乐娱乐手机版成长设置相关通道;
    打破内部“大锅饭”,优化收入分配体系,向有能力、有业绩的人员倾斜,充分调动职工积极性

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