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    项目类:招聘录用、人力成本优化、工时制、休息休假风险控制方案、特殊用工方案等设计,齐乐娱乐手机版培训、商业秘密保护、竞业限制管理,离职风险干预、方案设计,规模性体制改革方案设计与处理,诉讼风险评估及劳动争议司法救济等。
    培训类:劳动法律法规及齐乐娱乐手机版关系培训。
    会员顾问类:常年劳动法律顾问、齐乐娱乐手机版关系顾问、人力资源顾问及综合法律顾问。

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